Descripción Oposiciones Administrativo de la Comunidad Autonoma de Murcia Presencial o a Distancia

La Oposición Administrativo de la Comunidad Autónoma de Murcia es Presencial o a Distancia y se imparte en Murcia.

REQUISITOS DE LA OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA

1. Los aspirantes deberán poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, así mis... [ + ]

Descripción Oposiciones Administrativo de la Comunidad Autonoma de Murcia Presencial o a Distancia

La Oposición Administrativo de la Comunidad Autónoma de Murcia es Presencial o a Distancia y se imparte en Murcia.

REQUISITOS DE LA OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA

1. Los aspirantes deberán poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, así mismo podrán participar el cónyuge de los Españoles y de los nacionales y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas, cualquiera que sea su nacionalidad. Igualmente podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

2. El título académico requerido es el de F.P. de Segundo Grado, Bachiller Superior o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Los aspirantes con nacionalidad deben encontrarse en posesión o en condiciones de obtener la credencial que acredite la homologación de la titulación requerida, que en su caso, hayan obtenido en el extranjero y, proceder a la credencial de reconocimiento para el ejercicio de la dicha profesión.

3. Los aspirantes de nacionalidad distinta a la española deberán poseer un conocimiento adecuado del castellano. Si durante el proceso selectivo el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumpliera este requisito, deberá noticiar a la Dirección General de Recursos Humanos y Organización Administrativa, esta circunstancia, haciendo constar las causas que lo justifican. Una vez analizada la comunicación esta Dirección General procederá a dar traslado al Tribunal del ejercicio que debe realizar el aspirante para acreditar su conocimiento adecuado del castellano.

4. Los aspirantes no deben haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

5. Los aspirantes que concurran a estas plazas por el turno de reserva para personas con minusvalía deberán tener reconocida, por los órganos competentes de la Administración Regional de Murcia o sus análogos de otras Comunidades Autónomas, una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

6. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.

7. No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

8. No estar condenado ni estar procesado, ni inculpado por delito doloso, a menos que hubiera obtenido rehabilitación. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

ACTIVIDADES QUE DESARROLLAN LA OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA

Trabajos propios de un administrativo en las distintas Consejerías y Organismos Públicos dependientes de la Región de Murcia.


COMPOSICIÓN DEL CURSO DE LA OPOSICIÓN ADMINISTRATIVO COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA

• Parte I: Ortografía.

• Parte II: Organización Politica

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. Garantía y suspensión de los derechos y libertades. El procedimiento de reforma constitucional.

Tema 2.- Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de cuentas y el defensor del pueblo.

Tema 3.- El Gobierno del Estado. La Administración General del Estado. La Administración Institucional. El Consejo de Estado.

Tema 4.- La representación política en España. La Constitucionalización de los partidos políticos. Los partidos políticos. El sistema electoral español. La posición constitucional de las organizaciones sindicales y empresariales en España.

Tema 5.- La Unión Europea. Los tratados originarios y modificativos de las Comunidades Europeas. Las instituciones comunitarias. El Derecho Comunitario y sus distintos tipos de fuentes.

Tema 6.- Las libertades básicas del sistema comunitario. Las principales políticas comunes. El presupuesto de las Comunidades Europeas.

• Parte III: Actuación y Procedimiento Administrativo.

Tema 7.- Derecho Administrativo. La ley y sus clases. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. El reglamento.

Tema 8.- Los órganos administrativos. El acto administrativo. Sus clases y elementos. La forma de los actos: motivación y notificación de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de oficio de los actos administrativos.

Tema 9.- El procedimiento administrativo: la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común. Abstención y recusación. Los interesados. Derechos de los ciudadanos en el procedimiento. Las fases del procedimiento. Los procedimientos especiales.

Tema 10.- Los recursos administrativos. El recurso de alzada. El recuso de reposición. El recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.

• Parte IV: Informatica.

Tema 1.- Informática básica: Conceptos elementales sobre hardware y software. Windows 98: Fundamentos; el escritorio y sus elementos, el administrador de programas; el explorador de "Windows; configuración (el panel de control; impresoras, barra de tareas); Mi PC; el botón inicio; la carpeta inicio; el comando ejecutar.

Tema 2.- Procesadores de textos: Conceptos fundamentales. Microsoft Word 97 para Windows: El área de trabajo de Word 97; escribir y editar; diseño de página composición; los menús de Word 97 (archivo, edición, ver, insertar, formato, herramientas y tabla) y sus funciones.

Tema 3.- Hojas de cálculo: Conceptos fundamentales. Microsoft Excel 97 para Windows: el área de trajo de Excel 97; libros de trabajo; hojas; celdas; selección de celdas comandos, introducción de datos, creación de fórmulas y vínculos; funciones; gráficos; los menús de Excel 97 (archivo, edición, ver, insertar, formato, herramientas y datos) y sus funciones.

Tema 4.- Bases de datos: Conceptos fundamentales. Microsoft Access 97 para Windows: fundamentos; tablas; consultas; formularios; informes.

Tema 5.- Internet y Correo Electrónico. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Internet Explorer 5: navegación; favoritos, herramientas, guardar archivos. Microsoft Outlook Express 5: enviar y recibir mensaje y archivos; el sistema de bandejas, elementos de un mensaje, componer un mensaje, responder y reenviar, reglas de mensaje, direcciones y libreta de direcciones.

• Parte V: Conocimientos Específicos

Tema 1.- Esttuto de Autonomía de la región de Murcia: Órganos institucionales. Régimen jurídico. Reforma del Estatuto.

Tema 2.- Ley 1/1988, de 7 de enero: objeto y ámbito de aplicación. El Presidente: atribuciones. El Consejo de Gobierno: composición y atribuciones. Administración Pública de la Región de Murcia: principios generales; organización y atribuciones de las Consejerías. Régimen jurídico de las normas y actos. Administración institucional: entidades que la componen.

Tema 3.- La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación y principios generales. Derechos de los ciudadanos.

Tema 4.- Disposiciones y actos administrativos: disposiciones administrativas. Requisitos de los actos administrativos; eficacia de los actos; nulabilidad y anulabilidad.

Tema 5.- Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo.

Tema 6.- Revisión de los actos en vía administrativa. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 7.- La Ley de la Función Pública de la Región de Murcia: objeto y ámbito de la Ley. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes, incompatibilidades y responsabilidades de los funcionarios.

Tema 8.- Ley de contratos de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación subjetiva. Concepto del carácter administrativo y privado de los contratos. Objeto y requisitos de los contratos.

Tema 9.- Ley de Hacienda de la Región de Murcia: principios generales. Concepto,
elaboración y aprobación de los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma.

Tema 10.- La comunicación interpersonal, descendente, ascendente y horizontal. Flujos y barreras de comunicación en las organizaciones.

Tema 11.- Real Decreto 208/1996 de 9 de febrero: las funciones de información administrativa y atención al ciudadano. Real Decreto 772/1999 de 7 de mayo: presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones, expedición de copias de documentos y devolución de originales. Régimen de las oficinas de registro. Organización y funcionamiento de la oficina de servicio al ciudadano de la Comunidad
Autónoma de la Región de Murcia.

Tema 12.- Ley 6/1990, de archivos y patrimonio documental: concepto de documento y de archivo; patrimonio documental de la Región de Murcia; sistema de archivos de la Región de Murcia.

Tema 13.- Los documentos administrativos: concepto, funciones y características. Clasificación y características de los documentos administrativos emitidos por la Administración. Estilo administrativo en la redacción de documentos.

Tema 14.- Ley de prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Obligaciones de los trabajadores.










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