Descripción Curso Monografico sobre Trabajadores Extranjeros y Desplazados (Aspectos Fiscales, Laborales y Mercantiles)
El Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Desplazados (aspectos fiscales, laborales y mercantiles) es presencial, se imparte en Madrid, Barcelona y Valencia y tiene un precio de 675 euros.
DESTINATARIOS DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y DESPLAZADOS (ASPECTOS FISCALES, LABORALES Y MERCANTILES)
La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).
PROGRAMA DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE TRABAJADORES EXTRANJEROS Y DESPLAZADOS (ASPECTOS FISCALES, LABORALES Y MERCANTILES)
1.LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA.
·Análisis de las vías de entrada y contratación de trabajadores extranjeros en España.
·El régimen de residencia y trabajo de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
·Procedimientos administrativos en materia de extranjería. Práctica. Documentos y formularios.
2.DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA.
·Derechos básicos reconocidos en la Ley de Extranjería. Derecho al trabajo y acceso a la asistencia sanitaria y a la Seguridad Social. Requisitos.
3.VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
·Análisis de las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador.
·La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de extranjeros.
·La responsabilidad empresarial en los Tribunales del Orden Social.
4.ASPECTOS MERCANTILES Y CONTABLES DE LA IMPLANTACIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN ESPAÑA.
·Regulación de las inversiones exteriores en España.
·Regulación de las inversiones españolas en el exterior.
5.PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
·Aspectos generales.
·Sociedades. Filiales. Sucursales.
6.RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
·Residencia Fiscal.
·Convenios de doble imposición.
7.TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
·Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
·Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
·Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
8.LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
·Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
·Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
9.ASPECTOS LABORALES Y DE COTIZACIÓN: DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESPAÑOLES A PAÍSES DE LA UE O A OTROS PAÍSES.
·Trabajador que está contratado por una empresa española y es trasladado o desplazado al extranjero.
·Trabajador que es contratado por una empresa española para trabajar en el extranjero.
·Trabajador desplazado por una empresa extranjera a un centro de trabajo de su filial en España.
·Trabajador contratado por una empresa extranjera en España cuando no existe centro de trabajo en España.
·Aspectos retributivos.
·Aspectos de Seguridad Social.
·Desplazamiento transnacional sucesivo a varias empresas del mismo grupo.
·Desplazamiento a España o contratación en España de administradores sociales.
10.INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL.
·Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
·Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
·Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
11.SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL.
·Principio de territorialidad.
·Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
·Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
·El nuevo régimen de coordinación de sistemas nacionales de Seguridad Social para los trabajadores desplazados. Prestaciones.
12.CONTRATOS INTERNACIONALES DE TRABAJO: COMPETENCIA
JUDICIAL Y LEY APLICABLE.
·Competencia judicial (forum).
·Derecho aplicable (ius).
·Prueba del derecho extranjero.
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